SV4作为明日方舟中后期难度较高的关卡，其特殊机制和敌人强度对阵容搭配与操作细节提出了较高要求。将从平民阵容构建、核心干员职能分配及分阶段操作策略三个维度，系统解析如何以三星干员为主、四星干员为辅的低配阵容稳定通关。
阵容配置要点与干员选择
低配阵容需兼顾费用控制与职能覆盖，推荐以下配置框架：
1. 先锋（2名）
芬（三星）：低费挡2先锋，负责前期回费与抗压
翎羽（三星）/清道夫（四星）：补充输出型先锋应对首波敌人
2. 重装（2名）
米格鲁（三星）：主坦位，建议技能等级4+
蛇屠箱（四星）：副坦或应对高攻敌人，优先部署在高压路径
3. 医疗（2名）
安赛尔（三星）：单奶，覆盖主战线治疗
调香师（四星）/芙蓉（三星）：群奶或补充治疗，应对AOE伤害
4. 术师（1名）
炎熔（三星）：核心法伤输出，需技能等级7解锁质变
5. 狙击（2名）
克洛丝（三星）：对空主力，优先处理无人机
流星（四星）：破甲辅助，针对高防单位
6. 近卫/特种（1名）
玫兰莎（三星）：空降单切关键敌人（如术师组长）
砾（四星）：快速复活单位应急补漏
7. 辅助（可选）
梓兰（三星）：减速控制，缓解高压波次压力
分阶段操作流程详解
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阶段1：开局部署（0:00-1:00）
1. 初始部署顺序：
右侧高台优先部署克洛丝（向右攻击），处理首架无人机
上路部署芬阻挡第一波猎犬，下路部署翎羽（向右攻击）
费用充足后，中路高台部署安赛尔（向左治疗）
2. 费用管理：
在费用达到18时，立即在上路部署米格鲁接替芬，撤退芬回费
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阶段2：中期防线构建（1:00-2:30）
1. 核心输出部署：
左下方高台部署炎熔（向右攻击），覆盖主战场
中路部署调香师（向上治疗），形成十字治疗覆盖
下路补蛇屠箱增强防线，左侧高台补流星（向右攻击）
2. 敌方应对策略：
术师组长出现时，用砾或玫兰莎空降拦截（需在其进入炎熔射程前击杀）
无人机群阶段，优先升级克洛丝技能，流星切换攻击方向辅助清场
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阶段3：终局高压处理（2:30-结束）
1. 防线调整：
撤退先锋单位，置换梓兰在中路减速敌人
蛇屠箱开启技能硬抗狂暴宿主组长，医疗技能同步开启
2. 技能释放时机：
炎熔技能在第三波重甲单位集群时开启
调香师大招在敌方术士集火阶段使用
3. 应急操作：
砾反复部署吸收boss技能伤害
剩余费用预留20点用于临时补位
关键细节与容错处理
1. 地形利用：
左上角高台部署梓兰可延长减速时间，配合炎熔实现高效AOE
2. 仇恨控制：
宿主组长行进至中线时，用砾吸引其转向，避免同时攻击两个重装
3. 替代方案：
无蛇屠箱可用古米（四星）替代，但需提前部署
流星可换为杰西卡（四星），需调整破甲节奏
总结与优化方向
本套阵容通过阶梯式费用运营和动态职能切换，在低练度下实现稳定通关。操作核心在于：
精准把握重装交接时机（费用差控制在5点内）
术师与狙击的伤害协同（优先击破术抗单位）
快速复活单位的战术价值最大化（至少完成3次有效部署）
后续提升可优先将炎熔、克洛丝升至精一50级，并逐步替换四星干员（如将调香师换为白面鸮）。该打法同样适用于同类复合型关卡（如SV-5、H4-4），具备较高战术复用价值。
