SV4作为明日方舟中后期难度较高的关卡,其特殊机制和敌人强度对阵容搭配与操作细节提出了较高要求。将从平民阵容构建、核心干员职能分配及分阶段操作策略三个维度,系统解析如何以三星干员为主、四星干员为辅的低配阵容稳定通关。
阵容配置要点与干员选择
低配阵容需兼顾费用控制与职能覆盖,推荐以下配置框架:
1. 先锋(2名)
芬(三星):低费挡2先锋,负责前期回费与抗压
翎羽(三星)/清道夫(四星):补充输出型先锋应对首波敌人
2. 重装(2名)
米格鲁(三星):主坦位,建议技能等级4+
蛇屠箱(四星):副坦或应对高攻敌人,优先部署在高压路径
3. 医疗(2名)
安赛尔(三星):单奶,覆盖主战线治疗
调香师(四星)/芙蓉(三星):群奶或补充治疗,应对AOE伤害
4. 术师(1名)
炎熔(三星):核心法伤输出,需技能等级7解锁质变
5. 狙击(2名)
克洛丝(三星):对空主力,优先处理无人机
流星(四星):破甲辅助,针对高防单位
6. 近卫/特种(1名)
玫兰莎(三星):空降单切关键敌人(如术师组长)
砾(四星):快速复活单位应急补漏
7. 辅助(可选)
梓兰(三星):减速控制,缓解高压波次压力
分阶段操作流程详解
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阶段1:开局部署(0:00-1:00)
1. 初始部署顺序:
右侧高台优先部署克洛丝(向右攻击),处理首架无人机
上路部署芬阻挡第一波猎犬,下路部署翎羽(向右攻击)
费用充足后,中路高台部署安赛尔(向左治疗)
2. 费用管理:
在费用达到18时,立即在上路部署米格鲁接替芬,撤退芬回费
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阶段2:中期防线构建(1:00-2:30)
1. 核心输出部署:
左下方高台部署炎熔(向右攻击),覆盖主战场
中路部署调香师(向上治疗),形成十字治疗覆盖
下路补蛇屠箱增强防线,左侧高台补流星(向右攻击)
2. 敌方应对策略:
术师组长出现时,用砾或玫兰莎空降拦截(需在其进入炎熔射程前击杀)
无人机群阶段,优先升级克洛丝技能,流星切换攻击方向辅助清场
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阶段3:终局高压处理(2:30-结束)
1. 防线调整:
撤退先锋单位,置换梓兰在中路减速敌人
蛇屠箱开启技能硬抗狂暴宿主组长,医疗技能同步开启
2. 技能释放时机:
炎熔技能在第三波重甲单位集群时开启
调香师大招在敌方术士集火阶段使用
3. 应急操作:
砾反复部署吸收boss技能伤害
剩余费用预留20点用于临时补位
关键细节与容错处理
1. 地形利用:
左上角高台部署梓兰可延长减速时间,配合炎熔实现高效AOE
2. 仇恨控制:
宿主组长行进至中线时,用砾吸引其转向,避免同时攻击两个重装
3. 替代方案:
无蛇屠箱可用古米(四星)替代,但需提前部署
流星可换为杰西卡(四星),需调整破甲节奏
总结与优化方向
本套阵容通过阶梯式费用运营和动态职能切换,在低练度下实现稳定通关。操作核心在于:
精准把握重装交接时机(费用差控制在5点内)
术师与狙击的伤害协同(优先击破术抗单位)
快速复活单位的战术价值最大化(至少完成3次有效部署)
后续提升可优先将炎熔、克洛丝升至精一50级,并逐步替换四星干员(如将调香师换为白面鸮)。该打法同样适用于同类复合型关卡(如SV-5、H4-4),具备较高战术复用价值。